Главная / Тренинг "Мотивация как ресурс развития бизнеса и команды"

NEW!!!

Skype-тренинг корпоративных групп

"МОТИВАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ПЕРСОНАЛА в условиях работы "на удаленке" 

Для кого:

- руководители производственных и торговых компаний,

- начальники структурных подразделений

- руководители и специалисты служб персонала

Цель:

Ознакомление с прогрессивными технологиями стимулирования высокой мотивации и результативной работы в управленческой деятельности на примере опыта 100 лучших российских и зарубежных компаний.

Рассчитайте стоимость

Тренинг

"МОТИВАЦИЯ КАК РЕСУРС РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА И КОМАНДЫ"

Программа тренинга.

Блок 1. Виды мотивации (позитивная и негативная мотивация).

1.1). Создание новых стимулов или нейтрализация демотивации?

1.2). Демотивирующее руководство, демотивирующие коммуникации, демотивирующие установки.

Пройдите тест и узнайте, какие методы будут наиболее эффективны

для развития Вашего бизнеса и коллектива.

Блок 2. Цели нематериального стимулирования и психологические факторы мотивации персонала.

Блок 3. Ошибки и Парадоксы мотивации: способы их предотвращения.

3.1). Ошибка опережающего стимулирования.

3.2). Ошибка нарушенных ожиданий.

3.3). Ошибка одностороннего стимулирования

3.4). Ошибка демотивирующей коммуникации.

3.5). Ошибка «попа-часов».

3.6). Ошибка отсутствия детализации.

3.7). Ошибка эгоистичной конкуренции.

Денис Нежданов о тренинге "Мотивация как ресурс развития бизнеса и команды"

Блок 4. Адекватность стимулов и субъективная оценка справедливости вознаграждения.

4.1). Нужно ли сотрудникам знать, для чего они совершают свою работу: стратегия организации и система мотивации персонала

Блок 5. Корпоративная культура.

5.1). Как руководитель создает правила и традиции, влияющие на эффективность работы сотрудников.

Блок 6. Грамотная постановка задачи как фактор повышения мотивации.

Блок 7. Когда деньги мотивируют, а когда наоборот: мотивация персонала и оплата труда.

Пройдите тест и узнайте, какие методы будут наиболее эффективны

для развития Вашего бизнеса и коллектива.

Блок 8. Социальные инстинкты человека и их применение в мотивации персонала.

Блок 9. Психологические типы сотрудников и индивидуализация мотивации в оперативном управлении.

Заказать тренинг